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中国的双轨制是什么?挂钩调整工资怎么算?
发布日期: 2022-09-19 14:23:48 来源: 财报分析网

中国的双轨制是什么?

中国的双轨制是计划经济体制和市场经济体制并行,是计划经济体制向市场经济体制过渡的时期特有的现象。就是本来走计划经济的路线,为了适应时代要求,渐渐放开市场经济。

此种情况下,退休养老金也有双轨制,指的是不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。指的是养老保险改革,将私营、外资企业、个体工商户、灵活就业人员都纳入了养老保险制度,通过企业和个人共同缴纳的方式筹集养老保险基金,等到企业人员退休后领取的待遇就是养老金,而机关事业单位没有实施养老保险制度,机关事业单位领取的待遇是退休费。这两种养老保险待遇的发放和确定方式是退休待遇的双轨制。

但是在2015年进行了机关事业单位养老保险改革,开始了双轨制的并轨,为了保障机关事业单位退休待遇计算方式平稳过渡,有10年过渡期,在过渡期内过渡的中人,仍然实行退休待遇老办法和新办法的待遇比较进行发放的。

挂钩调整工资怎么算?

挂钩调整工资的计算,以河南省为例,挂钩调整与缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。其中与缴费年限挂钩的部分是,每增加缴费年限满1年,每人每月增加1.3元,不满一年的话,按一年来计算,缴费年限不满15年的按15年计算,相当于在与缴费年限挂钩部分,最少也能增加15*1.3元=19.5元。与养老金水平挂钩调整的部分是按本人2021年12月领到的基本养老金的1%进行增加,这里所指的基本养老金是统筹项目内的部分。

挂钩调整其实就是养老金调整与养老金的缴纳因素相挂钩,如缴费年限、缴纳总额。挂钩调整主要是体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,养老金的缴费年限越长,养老金缴纳总额越多,养老金工资上涨的就越多。这是属于养老金调整的部分,不同地区的调整方案是不同的。

标签: 中国双轨制 计划经济体制 市场经济体制 挂钩调整工资

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